彩虹学院是JSmart人力资源公司独有的一套职场提升学习和发展体系。

它以舒伯（Donald E.Super）职涯发展理论和组织行为学为理论基础，通过一组简洁的快速诊断问卷，帮助团队或个人迅速找到症结所在，并据此配以相应的混合式学习方案，包括：课堂培训，团体辅导，一对一辅导，VCP线上测评，内化工具包等活动内容，

最终帮助员工解决在不同发展阶段遇到的主要问题，提升个人能力，改善工作绩效，促进团队融合，实现变革发展。