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彩虹学院是JSmart人力资源公司独有的一套职场提升学习和发展体系。

它以舒伯(Donald E.Super职涯发展理论组织行为学为理论基础,通过一组简洁的快速诊断问卷,帮助团队或个人迅速找到症结所在,并据此配以相应的混合式学习方案,包括:课堂培训,团体辅导,一对一辅导,VCP线上测评,内化工具包等活动内容,

最终帮助员工解决在不同发展阶段遇到的主要问题,提升个人能力,改善工作绩效,促进团队融合,实现变革发展。

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