01

职位：地区经理（慢病领域）

公司：某跨国制药集团

工作地点：沈阳、北京

职责描述：

1. 业务管理：

1) 制定区域计划（年度/季度）

2) 沟通区域目标和分配指标

3) 与医学信息沟通代表制定详细的执行计划

4) 匹配资源以支持区域策略

5) 监测和跟进计划执行

6) 拜访关键客户

7) 推动公司项目的执行

8) 推动公司政策和流程的执行

9) 协助管理总控、停药、二次议价等运营风险

10) 协助应对市场变化（如政府新政策，对手新动态） 

2. 人员管理

1) 招聘合适的医学信息沟通代表

2) 帮助新员工适应岗位要求

3) 日常协访

4) 在周会月会时提升代表能力，加强团队凝聚力

5) 与低绩效代表进行关键谈话

6) 支持成熟代表发展

任职要求：

1. 本科及以上

2. 至少3年以上制药行业经验

3. 至少2-3年以上销售管理经验和市场准入和开发经验

4. 具有 慢性病（内分泌、CV）知识

能力要求：

1. 专业技能：客户管理、区域管理、实地辅导、面试技巧

2. 领导力：敢于改变、横向合作、发展人才、团队领导、果敢决策

薪酬：20-24万

02

职位：地区经理（特药领域）

公司：某跨国制药集团

工作地点：沈阳

职责描述：

1. 业务管理：

1) 制定区域计划（年度/季度）

2) 沟通区域目标和分配指标

3) 与医学信息沟通代表制定详细的执行计划

4) 匹配资源以支持区域策略

5) 监测和跟进计划执行

6) 拜访关键客户

7) 推动公司项目的执行

8) 推动公司政策和流程的执行

9) 协助管理总控、停药、二次议价等运营风险

10) 协助应对市场变化（如政府新政策，对手新动态）

2. 人员管理

1) 招聘合适的医学信息沟通代表

2) 帮助新员工适应岗位要求

3) 日常协访

4) 在周会月会时提升代表能力，加强团队凝聚力

5) 与低绩效代表进行关键谈话

6) 支持成熟代表发展

任职要求：

1.本科及以上

2.至少3年以上制药行业经验

3.至少2-3年以上销售管理经验和市场准入和开发经验

4.具有肿瘤/罕见病 知识

能力要求：

1. 专业技能：客户管理、区域管理、实地辅导、面试技巧

2. 领导力：敢于改变、横向合作、发展人才、团队领导、果敢决策

薪酬：20-24万

联系方式：

邮箱：xiaoyx@jsmarthr.com

电话：13810495805