公司:某知名咖啡连锁集团 地点:北京、厦门
工作职责: 1. 负责人才发展及能力体系建设; 2. 协同HR负责人,完善人力资源体系建设,包括人力资源政策、流程和机制等; 3. 根据业务发展及人才情况,建立职位体系和能力等级体系,参与薪酬架构设计; 4. 负责人才梯队建设; 5. 组织人才能力盘点、发展计划及培养举措的落地推进。
任职要求: 1. 人力资源、管理或相关专业全日制本科及以上学历; 2. 5年以上工作经验,互联网、IT软件类公司3年以上,或咨询公司相关领域工作2年及以上; 3. 规模500人及以上企业的人力资源体系建设经验; 4. 具备较全面的人力资源专业知识和理念,熟悉相应的专业方法和工具及其使用; 5. 有良好的职业素养,有责任心且执行力强; 6. 善于沟通,团队合作意识强; 7. 逻辑思维强,喜好专业研究及持续创新。
薪资:45-60万
联系方式: 电话:13919389237 邮箱:daxf@jsmarthr.com |