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VCP测评工具
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       VCP测评是以美国职业指导专家霍兰德(John Holland)职业兴趣理论和美国心理学家卡特尔(R. B. Cattell)的分析心理学与人格理论为基础,并结合自2009年以来,北京各高校5000多名应届毕业生和5万名中国大陆各行业职场精英人才的试用样本研发的职业测评工具。测评针对职业应用,测评结果符合中国职场的实际情况,更适合中国用户的需要。

        VCP测评通过价值观(Value),职业技能(Competency),潜力(Potential)三个维度,通过测试对象在短时间内对四十项价值观,四十二项专业技能的排列选择,得出测试对象在工作环境中最关注的价值观,并且梳理出最擅长和最喜欢使用的核心技能,还能挖掘出被测评对象能够迅速提升的能力区间,并进行人岗匹配。

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